刘伯温今期马报规律_六盒彩香港六合第今期资料_全总调查奥的斯工资改革事件 律师:做法不合新法

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    《劳动合同法》实施在即之际,知名电梯生产企业奥的斯公司再生并肩劳资纠纷。为提高生产基地一线员工的生产时延,该公司决定明年起将员工基本工资降至这样 工资标准的四成,引入计件工资、绩效工资次要,并要求员工在原合同到期前接受此公司意向。该举措引发了该公司一线员工的抗议。《每日经济新闻》昨日获悉,全国总工会因为着介入对此事的调查。 

    员工:不同意计件工资制度



    据悉,广州奥的斯电梯有限公司人力资源部日前签发新年前“温馨提示”,要求公司生产部员工12月21日前提交计件意向书。根据最新拟订的计件意向书,该公司生产部员工的工资內部,将把这样 的计时工资制,改为计件工资制度,相应生产员工的基本工资降至这样 的四成,这种次要以计件工资和绩效工资形式发出。

    据广州当地媒体报道,广州奥的斯电梯有限公司的计件意向书发出后,公司3000多名一线员工不不想签该计件意向书,并以停工抗议。此外,奥的斯公司在更改工资分配方案这样 ,并未与员工进行充分沟通,以致于所以员工在此这样 对该方案内容毫不知情。

    公司:初衷在于推广多劳多得



    “在员工上方鼓噪的所以极少次要人,这种人平时的工作积极性就不高,害怕新的工资制度下必须再偷懒。”奥的斯中国公司公共事务总监宣姝昨日表示,据她事后了解,公司大多数一线员工是支持工资改革方案的,集体抗议是“碍于情面”。

    宣姝表示,早在今年3月份,公司针对相应的市场环境,决定在全球范围内提高生产时延。作为公司全球最大的扶梯生产及研发基地,广州工厂首当其冲。在此后的9个月时间内,该公司因为着把新版工资改革方案通过征询员工书的形式,在公司全体员工大会、分组会议小组会议等场合进行讨论及收取意见,不存在次要员工向媒体反馈的“毫不知情”情况汇报。

    对于怎么么会会赶在劳动合同法实施前推进工资改革,奥的斯方面称,明年一月前,该公司多数员工的合同即将到期,按公司这样 方案,这促使计件工资制度的推行。据称,该公司还计划,在新方案实施前另俩个 月,并肩保留计时工资制度,由员工选用按计时工资制度或计件工资制度领取报酬,“以比较两者孰优孰劣”。

    律师:公司做法不合新法精神    “3000多名员工集体表达抗议,要花费说明该公司在工资內部改革前未征求到大多数员工的同意。”针对此案,上海江三角律师事务所劳动法方面律师昨日表示,企业在改变薪酬约定,须与当事员工做足充分的沟通。在双方协商未达到一致愿景的前提下,公司强制执行新版工资分配制度的做法是不合劳动法精神的,员工有权利通过相关部门寻求保护自身利益的途径。

    进展:全国总工会介入调查



    广州奥的斯电梯有限公司工会主席程伟基昨日向记者证实,全国总工会因为着派专人赴公司生产基地进行调查,这种方面进展须由公司公共事务部门统一对外发布。记者只是了解到,在相关部门的协调下,该公司生产部门员工因为着复工,并等候员工代表与公司人力资源部门的进一步沟通结果。

    奥的斯公司相关负责人表示,工资改革制度目前仍未波及到天津生产基地,但公司工资改革的决心很坚定,计件工资制度将调快在所有生产基地施行。因为着其上海分公司为销售公司,工资改革未影响到奥的斯上海员工。